棗強縣紀委以“三轉”為契機，采取四項措施，聚焦主業主責，轉好職能，恪守監督責任，強化責任擔當，狠抓責任落實，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯成效。
聚力——回歸主戰場
緊跟中央紀委和省市紀委內設機構調整步伐，不等不靠、不推不拖，按照編制、機構、人員“三不增”原則，對縣紀委的內設機構及時進行了調整，調整后，參與監督和辦案的科室（紀工委）增加到19個，占總數（23個）的83%。
減負——當好裁判員
嚴格按照上級要求，針對縣紀委參與的與主業無關的議事協調機構，堅持“應退盡退”，主動“減負”，堅決擺脫既當“運動員”又當“裁判員”的錯位、越位現狀，堅決扭轉“種別人的地，荒自己的田”的局面。去年以來，共清理退出議事協調機構38個，保留了與主業密切相關的11個。同時，對鄉鎮紀委書記分工進行了嚴格明確，確定了紀委書記不能分管的工作和擔任的臨時性職務。
督責——牽好“牛鼻子”
出臺《落實“兩個責任”的“雙八條”規定（試行）》，從制度層面明確黨委和紀委的職責權限；制定《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施辦法》，細化責任分工，強化責任分解，突顯的責任擔當，保證省市紀委《實施意見》落到實處；在縣電視臺開辟“落實黨風廉政建設主體責任書記訪談”專欄，各鄉鎮各部門就落實主體責任情況開展訪談，已錄制播出35期。
創新——大力推進紀檢體制改革
作為查辦腐敗案件體制機制改革試點縣，嚴格按照規定標準、規定程序探索試行，在落實“一為主、兩報告”上，突出問題導向，以“偵察兵”視野發現問題，以“尖兵”角度突破問題，就深化改革中的人員范圍、具體程序、線索管理、強化保密措施等問題，向上級紀委和黨委提出意見和建議，為順利推進改革積累了經驗；在縣鄉紀委之間大力實施直查直辦、上下協辦、異地查辦和指定交辦等四種辦案工作模式，最大限度排除了人情干擾，進一步強化了上級紀委對下級紀委的領導；探索加強對黨群口25個部門和單位的監督機制，消除監督盲區，實現“監督全覆蓋”。（衡水市紀委）
