為增強黨員領導干部法紀意識和廉政意識，盧龍縣紀委按照“超前預防、關口前移、抓早抓小”的要求，建立并實行了新調整領導干部廉政談話制度。
按照制度規定，凡新提拔或調整的鄉科級領導干部，必須在組織決定宣布后履新半月內，到縣紀委進行崗前廉潔從政專題談話。此次盧龍縣共調整領導干部29人，主要為鄉鎮或縣直單位的主要領導，縣紀委主要領導分別進行了“一對一”面談，談話內容主要圍繞落實“兩個責任”、嚴格落實中央八項規定精神、加強廉潔自律等方面，要求新任職干部要適應新常態，強化責任擔當，做到勤奮不懈怠，奉獻不索??；管好自己、管好下屬、管好身邊的人；對新崗位如履薄冰、如臨深淵，忠誠履行職責；時刻注意自己的一言一行、一舉一動。同時，被談話對象結合新的領導崗位分別作了廉政表態。
通過開展任前廉政談話活動，提前敲響警鐘，促進新調整領導干部從履新之初就繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從政。（秦皇島市紀委）
