昌黎縣紀委針對少數政府機關工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現象，多措并舉重拳整治“怠政懶政”，凸顯從嚴治吏新常態。
教育談心“查心病”。加大教育培訓，增強黨員干部責任心、責任感，激發克服懶惰、保持勤政的內在動力。今年3月底，舉辦了全縣科級干部學習黨的十八屆四中全會精神培訓班，分3期對600余名科級干部進行《提升管理素養和執行力》等方面的培訓；4月底，舉辦了全縣重點科股長黨紀條規培訓班，緊密結合黨員干部不作為、怠政懶政等突出問題，剖析問題存在原因，激發了干事活力；召開了全縣新提拔任職科級領導干部集體廉政談話會，對今年新提拔的36名科級領導干部進行集體廉政談話，為黨員干部思想松綁，解開部分黨員“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的思想疙瘩。
考核激勵“下良方”。貫徹優勝劣汰的干部選任原則，把工作實績、敢于擔當作為干部提拔任用的“硬指標”，對獲得省級以上推廣或表彰的亮點工作、創新性工作進行考核加分，依據實績考核結果，選拔優秀干部，及時清除庸官懶官。
監督檢查“治頑疾”。加大對機關作風散漫、工作紀律松弛等“怠政懶政”的明察暗訪力度，今年共進行全縣范圍內的明察暗訪2次，下發作風通報2期，對10名違紀違規人員進行了點名道姓批評，形成了有力震懾；組織開展“向人民承諾、請社會監督”為主題的公開承諾活動，邀請縣黨政班子成員進行電視承諾；通過電視、電臺、網站、報紙等形式，讓單位“一把手”、20個鄉鎮街道辦事處及100名科股長進行公開承諾，以公共監督促進作風轉變，使“怠政懶政”無處遁形。
依法問責“動手術”。把治理庸政懶政怠政作為黨風廉政建設的重要任務，對那些不敢抓、不敢管，碌碌無為、得過且過的干部視情節給予以批評教育、調離崗位、黨政紀處分。對那些頂風而上依然吃拿卡要的嚴肅處理，追究責任。（秦皇島市紀委）
