廊坊市安次區紀委緊緊盯住重要節點、關鍵環節、重點領域，聚焦作風建設，瞄準“四風”靶心，集中火力，整飭紀律。今年以來，開展明察暗訪41次，發現問題110余個，下發督導卡47份、整改通知書3份，對問題較大的8名違規人員分別給予3人誡勉談話、1人書面檢查、1人黨內警告、3人行政警告。
精準打擊，倒促行政效能
瞄準行政審批、行政執法過程中可能出現的推諉扯皮、效率低下、濫用職權、違法行政等“不作為、亂作為”行為，集中對20個區直部門行政許可卷宗進行抽查，絕不給“尋租”、“懶政”等行為可乘之機。截至目前，共檢查卷宗120余卷，發現問題40余個，當場糾錯30余個，下發《責令整改通知書》3份，誡勉談話1人，同時要求相關部門進行限時整改。
聚攏人才，打造執紀鐵軍
從委局機關和財政、審計、物價、稅務等7個部門中遴選20名具有執法資格、政治素質過硬、工作經驗豐富的業務骨干，建立正風肅紀明察暗訪人才庫。同時，建立推薦報批備案、上崗培訓、工作鑒定、履職規范等5項配套制度，進一步規范管理，強化素質。人才庫成員被抽調工作期間向區紀委負責，做到隨抽隨到隨用。
常態檢查，保持高壓態勢
將全區84個區直部門及下屬窗口單位、12個便民服務中心和安次區服務中心2個辦事大廳列為重點監控對象，堅持每周一輪，采取不招呼、隨機抽取、實地檢查的方式，不定期對工作人員在崗情況、工作紀律和服務質量等方面進行常態化督查，有效糾正了少數干部職工違規問題。
嚴肅查處，堅決整治頑疾
堅持“暗訪、約談、查處、追責”四管齊下，建立起發現、糾正、問責、整改環環相扣的工作鏈條，做到發現一起，查處一起，堅決糾正各單位、部門存在的“流行病”、“部門病”。同時，對主要責任人、被調查單位主管領導主動約談提醒，限期整改，及時驗收，嚴防問題反彈回潮。今年以來，已約談黨員干部5人，5個單位被責令整改。(廊坊市紀委)
