秦皇島市強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格問責(zé)，力促專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有序開展。截至6月22日，全市紀(jì)律處分345人，組織處理152人，移交司法9人。
強(qiáng)化督導(dǎo)機(jī)制舉措，以機(jī)制促督導(dǎo)。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域，組織各縣區(qū)和牽頭單位發(fā)揮行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì)開展自身督導(dǎo)抽查檢查。借助專業(yè)力量開展督導(dǎo)檢查，以提高針對(duì)性和實(shí)效性。嚴(yán)格落實(shí)簽字背書制度，要求各縣區(qū)和各牽頭單位嚴(yán)格按照各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)定盡職履責(zé)，單位一把手必須在問題清單、整改清單和問責(zé)清單上簽字背書，上報(bào)備案?jìng)洳椤Ｍ瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)，對(duì)問題較多和比較嚴(yán)重的，實(shí)行“一案三查”，追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和直接責(zé)任。對(duì)存在問題嚴(yán)重的縣區(qū)和單位在問責(zé)的同時(shí)，還要追究對(duì)口督導(dǎo)組的責(zé)任。
嚴(yán)格問責(zé)，深挖細(xì)查不留情。發(fā)揮問責(zé)利劍作用，對(duì)工作進(jìn)展緩慢的縣區(qū)和牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不落實(shí)的相關(guān)單位和人員予以問責(zé)。
對(duì)零報(bào)告單位按照不低于30%的比例巡察檢查，深挖細(xì)查問題線索，及時(shí)匯總、梳理工作進(jìn)度，做好“兩日一通報(bào)、一日一通報(bào)”。從6月份開始，各巡察組每天到責(zé)任單位進(jìn)行有針對(duì)性地巡察督導(dǎo)，市督導(dǎo)組對(duì)一些責(zé)任單位進(jìn)行當(dāng)面質(zhì)詢、批評(píng)，對(duì)部分責(zé)任單位提出整改意見。（秦皇島市紀(jì)委）
