2015年8月4日—9月29日，省委第一巡視組對新樂進行了巡視，并于12月2日向市委反饋了巡視意見。對省委巡視組的反饋意見，市委高度重視，迅速行動，認真研究，對反饋意見指出的4個方面17項主要問題進行了集中整改?，F將巡視整改情況予以公布。
一、總體安排部署情況
市委對省委巡視組反饋意見整改工作高度重視，收到省委巡視組反饋意見后，市委書記凌青利同志于12月9日主持召開市委常委會，對反饋意見的整改落實工作進行了研究部署。按要求在一定范圍通報了反饋意見，并制定了《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》，為切實做好整改工作打下了堅實基礎。一是加強領導。成立了由凌青利書記任組長的省委巡視組反饋意見整改落實工作領導小組，下設整改落實工作領導小組辦公室，辦公室主任由市委副書記邵孟強同志擔任。設立了執行黨的政治紀律和政治規矩，執行廉潔紀律，執行組織紀律，執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律四個專項整改小組。二是分解責任。制定印發了《〈省委巡視組反饋意見整改落實工作方案〉的通知》（新字〔2015〕17號），對巡視組反饋的意見逐項進行了分解，逐一明確了牽頭領導、責任單位、整改方案、整改措施和時限要求。三是強化落實。嚴格落實“市委書記、市長牽總抓，四大班子領導分頭抓，有關單位和部門具體抓，整改辦公室全程督導”的整改工作機制，一個問題一個問題地狠抓整改，確保完成一項、銷號一項。市委常委會以身作則，帶頭整改，并按照分工，指導和推動分管領域整改落實工作。各專項整改小組按照《整改落實方案》分工，逐項建立了整改臺賬，倒排時間，掛圖作戰，做到癥結不查清不放過、問題不解決不放過，有力推進了問題整改。整改工作領導小組辦公室每半月召開整改工作調度會議，全面掌握各項整改落實工作進展情況，及時研究解決相關問題。整改涉及單位和部門認真落實巡視整改工作，并以此為契機，深入剖析問題產生的根源，建立健全長效機制，真正把巡視成果轉化為推進工作、轉變作風的實際成效。
二、反饋意見整改落實情況
（一）執行黨的政治紀律和政治規矩方面問題整改落實情況。
1.針對“兩個責任”落實不到位的問題。先后召開市委常委會、市四大班子聯席會、市黨政班子聯席會和全市領導干部會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。市委主要領導認真履行“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自批辦。
（1）關于市委對落實主體責任不嚴格，個別基層組織軟弱渙散，廉政教育和懲防體系建設不到位的問題。①全面加強廉政教育。市委書記凌青利同志在2016年1月底主持召開廉政談話會，圍繞主體責任“是什么、怎么抓”與各鄉鎮（街道）、市直單位一把手進行深入交流，確保主體責任落實到位。將每周一晚上定為市委理論學習中心組集中學習時間，在認真學習領會十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神的同時，及時傳達貫徹中紀委和省、石家莊市紀委全會精神，不斷提高領導干部廉潔從政意識。2015年11月21日對全市黨員干部進行了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》知識考試，切實增強了黨員干部廉潔從政的自覺性。把中紀委、省紀委、石家莊市紀委通報的科級以下干部違紀情況通報輯印1000余冊，發到各鄉鎮（街道）、市直各單位，要求組織黨員干部學習。依托新樂電視臺、《新樂廉政網》等平臺，廣泛宣傳黨紀法規知識，進一步夯實了各級黨員干部拒腐防變的思想防線。②嚴格落實“一崗雙責”。研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，將全市黨風廉政建設工作進行細化分解，市四大班子成員既抓好分管的業務工作，又抓好分管部門、分包鄉鎮（街道）的黨風廉政建設。制發了市委《關于落實黨風廉政建設主體責任、紀委監督責任的意見》和市委、市政府《關于對市紀委、監察局牽頭或參與的議事協調機構進行調整的通知》，在嚴格要求各級黨委落實主體責任的同時，紀檢監察機關切實履行監督責任、聚焦主責主業。
（2）關于在全面從嚴治黨上，制度和監督存在薄弱環節的問題。①加快制度體系建設。嚴格落實《領導干部離任審計制度》、《關于對擬提拔領導干部實行申報公示個人住房、投資、配偶子女從業等重大事項的規定（試行）》等制度，健全完善了廉政考核辦法、“三公”開支管理、財務收支監督等11項廉政制度，形成了以制度管人、管錢、管事的工作格局。②強化權力運行監督。建立了行政權力清單、責任清單、監管清單，編印了《新樂市行政權力運行監控機制建設資料匯編》，為領導干部正確用權、工作人員正確履職提供了依據。全面落實黨政主要領導“四個不直接分管”制度，在全市推廣“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”工作機制，做到了分權制衡，使決策、執行、監督等權力運行更加規范。
（3）關于市紀委“三轉”作用發揮不充分，對一些案件查得不深不透的問題。市紀委堅持聚焦監督、執紀、問責的主責主業，切實擔負起黨風廉政建設監督責任，確保把紀律和規矩挺在前面。①強化案件分析處置。加大了信訪舉報受理、排查、交辦和分析力度，按照“擬立案、初步核實、暫存、談話函詢和了結”五類處置標準對問題線索進行綜合分析，分類處置，并對每個案件線索的調查處理情況進行跟蹤監督。特別是對一些領導干部違紀違法問題線索，案件調查結束后，辦理結果提交市紀委常委會集體研究，對查得不深、不透、效果不明顯的案件發回重查，要求限期完成并說明原因，確保紀律審查工作程序化、制度化、規范化、標準化。2015年10月至今，共接到各類信訪舉報問題線索110件次，全部進行了規范處置。②全面落實“一案雙查”制度。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的單位，在嚴肅查處當事人的同時，倒查追究所在單位黨委、紀委及相關領導責任。③落實提醒、函詢、通報三項信訪監督制度。按照監督執紀“四種形態”要求，綜合運用誡勉談話、組織處理和黨紀處分，通過約談、函詢、誡勉，及時澄清問題、發現問題、處理問題。2015年10月至今，共進行信訪提醒2人次、信訪函詢1件次、信訪誡勉談話1人次。④持續深化“三轉”。組織開展了“明是非大討論”、“守三線”、“模擬實戰演練”等活動，促使紀檢監察干部提升綜合素質，轉變工作作風。嚴格實行“三個談話”、“八小時以外”監督管理制度；在深入推進教育系統紀檢組織全覆蓋基礎上，繼續組織開展交通、衛計、公安系統紀檢組織全覆蓋工作。
2.針對個別黨員參與民間拜把子、結干親的問題。為讓廣大黨員干部自覺抵制民間拜把子、結干親的不良風俗，徹底杜絕此類問題發生，市委主要領導在全市領導干部會議上多次警示告誡廣大黨員干部，禁止拜把子、結干親。市紀委制定印發了《禁止黨員領導干部拜把子、結干親的制度規定》，組織全市黨員干部認真開展自查自糾、簽訂承諾書。對無視紀律規定，依然我行我素，搞小圈子小團體的，一經查實，嚴肅處理。
3.針對政法機關對少數農村痞霸勢力橫行鄉里打擊不力的問題。成立由主管市領導牽頭，市公安局、市法院、市檢察院參加的打擊農村痞霸勢力專項工作領導小組，明確部門職責，加大對農村痞霸勢力的打擊力度。（1）強化宣傳。利用報紙、電視、網絡，通過懸掛條幅、街頭宣傳等方式，大力營造打擊農村痞霸勢力的濃厚氛圍，形成嚴打態勢。（2）深入排查。對巡視組交辦的案件線索深挖細查，辦案單位建立信息共享、多警聯動機制，力爭案件偵破實現突破。（3）協同打擊。公安、檢察院、法院協同作戰，加快辦案進度，建立實行刑偵、移交、審結快捷辦理機制，確保了打擊的時效性。截至目前，以尋釁滋事罪審結5起案件，判處6名農村痞霸，有力打擊了農村痞霸勢力，維護了農村和諧穩定的社會局面。
4.針對從嚴明黨的政治紀律和政治規矩的高度約束領導干部不夠，對有明顯違紀行為和不按政策辦事的干部處置不堅決、不到位的問題。把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為核心要求和首要任務，按照“黨紀嚴于國法”的原則，嚴明各項紀律規定，嚴格查處有令不行、有禁不止的行為。（1）嚴格實行領導干部守紀律、講規矩明示制度，嚴格執行新樂市兩個“四不準”（“四不準”即國家公職人員不準打麻將、不準出入營業性歌廳、不準出入營業性洗浴場所、工作日中午不準飲酒。針對黨員干部吃喝問題，制定的新“四不準”，即不準超標準超范圍組織或參加公款宴請；不準接受村級組織安排的吃請；不準接受可能影響公務執行的吃請；不準組織或參加大操大辦婚喪喜慶宴席）。（2）加強紀律審查工作力度。按照《紀律處分條例》，對令不行、禁不止，搞團團伙伙、拉幫結派、利益輸送，自行其是、陽奉陰違，不講組織原則等行為嚴肅問責，發現一起查處一起，絕不放縱。實行“簽字背書”制度，充分發揮紀檢監察干部監督作用，對開展紀律審查工作中失之于寬、失之于軟問題進行嚴肅問責。（3）健全完善協同辦案工作機制。進一步健全完善了案件和問題線索通報移送、案件查辦協作配合、經常性信息溝通、違紀違法款物追繳等協同辦案工作機制，定期召開反腐敗協調會議，安排部署線索移交、協同辦案工作。在紀律審查過程中遇到較大阻力或其他問題時，及時提請上級紀委進行指導幫助，確保案件得到及時查處。2015年10月至今，我市累計初核案件34件，轉立案34件，結案24件；共涉及34人，給予黨政紀處分24人，移交司法機關處理1人。
（二）廉潔紀律方面問題整改落實情況。
1.針對少數干部自身要求不嚴，參與經商辦企業等問題。市紀委聯合審計、市場監管、稅務等部門，在全市組織開展了領導干部經商辦企業、違規兼職取酬、插手工程項目、公款報銷個人費用等行為的專項治理行動，對存在問題的領導干部，依據《紀律處分條例》并結合監督執紀“四種形態”予以嚴肅處理。截至目前，共核查46家企業、44人，查結完畢44人，查實2人，給予黨紀處分2人。
2.針對個別干部利用職權，侵吞國家資產和套取國家專項資金的問題。市紀委牽頭，組織12個鄉鎮（街道）、60多個市直部門一把手，以“踐行三嚴三實、改進干部作風”、“嚴明黨的紀律規矩”、“用權不可任性”為主題進行了履職廉政談話，要求他們嚴格按照“四個不直接分管”原則，落實財經紀律。加強對專項資金發放的審核及使用情況監督檢查，市財政局、市審計局定期對國家資產和專項資金使用情況進行審查，并依紀依法對套取專項資金的違法違紀干部進行嚴肅問責。
3.針對政法隊伍問題突出，違紀違法問題時有發生的問題。（1）加強黨性教育。在堅持開辦“民警夜?！?、實施“即時批評、即時表揚”等多項行之有效措施的基礎上，組織全市政法干警集中簽署了《黨風廉政承諾書》，使每名政法干警把學條規、用條規運用到工作和生活中。（2）強化警務監督。把行政管理和執法辦案全部納入監督范圍。進一步加大對所有警務活動由點到面、從宏觀到微觀的有效監督，實現了警務監督全覆蓋。（3）加大執法監督力度。進一步完善執法辦案監督員制度，執法、執勤、辦案諸環節全部納入監督視野。建立了政法機關、紀檢監察機關協調聯動機制，對政法干警充當痞霸勢力保護傘現象，深挖“幕后指揮者”和“保護傘”。對與黑惡痞霸勢力有牽連，給黑惡痞霸勢力活動提供便利的公務人員給予嚴肅處理。（4）推行“陽光司法”。在法院系統大力推行陽光司法、陽光審判，首創了庭審觀摩講評機制和發還改判案件公開講評機制，促進庭審人員間的相互學習、相互提高。大力實施開放、動態、透明、便民的監督機制，倒逼司法公正，對違法違紀的政法干警進行了嚴肅問責。2015年10月以來，對3名違紀違規的政法干警給予了相應的黨紀政紀處分。
4.針對農村黨風廉政建設問題突出的反映。把從嚴治黨要求著重體現在干部管理上，切實采取措施，對農村基層干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。（1）強化學習培訓。對全市160個村支村“兩委”正職進行了黨紀政紀培訓，認真組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》并進行了相關理論知識考試，進一步提高了農村干部的紀律和規矩意識。（2）加大案件偵辦力度。公安、檢察院、法院和司法行政機關形成合力，多渠道、多角度收集案件線索、尋找案源，嚴肅查處農村干部利用職權以權謀私、侵害集體利益和群眾利益的違法違紀問題。2015年10月至今，我市累計查處農村黨員干部違紀違規行為13件次，給予黨紀處分13人。（3）嚴格執行農村工作制度。嚴格落實“一定三有”和“四議兩公開一監督”議事決策機制，建立完善鄉鎮黨委基層黨建述職工作機制，完善處置不合格黨員的常態化機制，強化責任落實，增強制度約束，形成了以制度保廉潔的剛性氛圍。（4）加強監督。實施農村干部經濟責任審計，堅持離任審計和任中審計相結合，逐步提高任中審計比例，加強了對農村黨員干部用權行為的監督和制約。
（三）執行組織紀律方面問題整改落實情況。
1.針對科學民主決策還需加強的問題。認真貫徹落實民主集中制，健全完善了調查研究、征求意見、科學評估、集體討論、決策公開等制度，嚴格按規矩議事、決策、辦事，使決策更符合新樂實際，更符合人民群眾的根本利益。對市委、市政府議定事項，按照時間節點嚴格督導，并在工作中及時發現決策存在的問題，進一步修正完善決策。比如，嚴格執行《關于政府招投標項目采用最低價中標辦法暫行規定（試行）》，2015年12月以來，政府采購共組織招投標項目54次，節約資金435.39萬元，節約率9.93%。
2.針對存在超職數配備干部和部分非領導職務設置不規范的問題。（1）關于“超職數配備干部”問題。截至2015年11月，我市共消化超職數配備干部96名，占總數的93.2%。其中，消化領導職數21名，占總數的84%；消化超配非領導職數75名，占總數的96.2%。我市消化超職數配備干部工作進度在石家莊市排名前列。下一步，我們將按照上級組織部門要求，進一步加快整改進度，通過干部調整等渠道，在2016年底前完成超職數配備鄉科級領導干部整改消化任務。（2）關于“部分領導職務設置不規范”問題。我們將按照非領導職數設置要求，及時將設置不規范的正、副科級干部，轉任主任科員或副主任科員。今后，我市將嚴格執行《公務員法》和《關于全省鄉鎮機關非領導職務設置有關事項的通知》，不再配備名稱為正科級干部、副科級干部的非領導職務。
3.針對“個別干部就業錄用不符合規定條件”問題。經研究，將相關人員調離行政單位；對人社部門當時的責任人進行了誡勉談話，并責令其寫出深刻檢查。同時，責成組織部、人社局、教育局三家管檔單位，結合正在開展的干部人事檔案專項審核，將“干部就業錄用”作為重點內容，對不符合錄用規定的人員進行全面摸底，發現一個、登記備案一個。對事實清楚的，實行另冊管理，不再提拔重用；對一時無法查清的，統一呈報石家莊市委組織部、石家莊市人社局等相關部門進行認定。
4.針對“存在違規用人、長期空崗和越權鑒證的情況”問題。（1）關于違規用人問題。在全市開展了一次在編不在崗和“吃空餉”人員清理行動，對不符合人事管理規定的人員進行堅決清理，目前，已解聘1人。今后，我們將嚴格貫徹落實《公務員法》和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，新進公務員全部實行公開招錄，新進事業單位人員全部實行公開招聘；對急需緊缺人才采取公開選聘的方式，選聘方案報石家莊人社局審批。（2）關于長期空崗問題。我市15個空編單位存在空崗問題主要原因是：一是補充渠道嚴。從實行公務員制度以來我市對進入機關人員一直把關較嚴，除調任公務員外，從2000年至2010年期間沒有未經考試進入機關人員。從2011年開始，我市根據各單位空編情況和工作急需情況，每年申報招錄計劃，先后通過四級聯考補充了公務員69名。二是空編職位少。由于大量的離崗人員占單位在編人數，很多單位離崗人員占單位總編制的一半左右，本來單位空編的職位就少，但上級要求各單位在報招錄計劃時，招錄單位必須留5%的空編數，所以空編人數少的單位原則上就不能報招錄計劃了，這就造成了長期空崗現象。三是受比例限制。上級明確要求，報公務員招錄計劃時，鄉鎮機關要占總招錄計劃的80%以上，市直機關只能占招錄計劃總數20%。市直機關進人越來越難，公開招錄也要受到限制。下一步，我們將通過公開招錄、選調、安置軍轉干部等方式逐步解決空編空崗問題。（3）越權鑒證問題。2015年9月，根據《石家莊市委組織部、石家莊市人力資源和社會保障局轉發關于啟用新版河北省事業單位聘用合同的通知》精神，事業單位人員已全部更新使用新版合同，不再進行鑒證。
5.針對“檔案管理不規范，有的領導干部檔案基本信息填寫不完整，甚至明顯錯誤”問題。按照省、市統一安排部署，我市于2015年9月正式啟動了干部人事檔案專項審核工作，由組織部、人社局、教育局三家管檔單位負責，挑選了25名政治素質高、業務能力強、保密意識強的機關干部和外地戶籍選調生，作為專項審核的工作人員，對全市所有干部人事檔案進行認真審核。根據我市實際情況，研究制定了《干部人事檔案專項審核工作實施方案》和《干部人事檔案專項審核工作檔案使用管理規定》，并根據石家莊市委組織部審核工作經驗歸納編寫了《檔案專項審核要點》，將“基本信息填寫不完整”的情況作為重點審核內容之一。截至目前，已完成了審核登記工作，對“三齡、兩歷、一身份”、家庭成員等基本信息填寫不規范的問題進行了梳理匯總，2月底前將發現的問題發至材料形成單位，要求補充完善或做出相關說明。我市將參照《省管干部人事檔案專項審核問題認定處理意見》、《省管干部人事檔案專項審核工作需要形成的材料及要求》，嚴格進行整改，于3月底前全部完成整改任務。對問題難以查清的干部將記錄在冊，未查清前不提拔重用。對問題嚴重的，將對相關責任人進行嚴肅處理。
6.關于“有些農村換屆選舉中許愿、拉票賄選、誣陷誹謗問題突出”的問題。對農村換屆過程中出現的“許愿、拉票賄選、誣陷誹謗”問題的舉報問題，市紀委均進行了嚴格調查處理。今后，市紀委、組織部、民政局將對農村換屆選舉的相關制度進一步細化，嚴格執行候選人資格審查制度和“五選、七不選”標準，確保選舉工作規范化。進一步加大對農村換屆政策、法規的宣傳力度，增強農村黨員群眾的法治意識。嚴格換屆紀律，對違反換屆紀律的，嚴厲查處。
（四）執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面問題整改落實情況。
1.針對招商引資中給班子成員和各單位分配任務，有為應付完成任務去招商的問題。市政府主管領導召集市委辦、政府辦、招商局、發改局等單位有關負責同志，就該問題進行了研究安排：一是市委、市政府今后不再給部門下達招商引資任務，防止出現為應付完成任務去招商的現象；二是充分發揮發改局、招商局和7個專項招商小組職能，以對接京津為主，兼顧面向南方省市招商，同時采取駐點招商、委托招商、以商招商等形式，全力開展招商引資。三是積極營造招商引資的濃厚氛圍，鼓勵全市上下提供相關信息，為招商引資工作提供有力支持。
2.針對一些事關群眾切身利益久拖不決，群眾信訪問題突出的問題。（1）關于事關群眾利益久拖不決的問題。嚴格執行《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》（中辦發〔2015〕42號）等文件規定，著力解決為官不為、庸政懶政怠政等不正之風和消極腐敗問題。對出現不擔當、不作為等情形且情節較輕的干部，視情況給予提醒、函詢和誡勉，并責令限期整改；對情節較重或整改不力的干部，視情況給予調整崗位、責令辭職、免職降職、辭退解聘等組織處理。①開展專項整治。按照《五個方面專項整治實施方案》和《關于開展“六治”的專項行動方案》要求，開展“五治”、“六治”專項行動，緊盯侵害群眾利益和“散、亂、軟、慵、懶、貪”等行為，從嚴解決為官不為、庸政懶政怠政等不正之風和消極腐敗問題。2015年10月至今，組織開展檢查65次，追蹤重點項目3個，查訪重點崗位70個，發現問題線索25個，立案11件，結案11件，給予黨政紀處分11人。②以問政促整改。高標準舉辦河北省首家時政類欄目《電視問政》，先后錄播9期，對34個職能部門進行了問政，接聽熱線電話370余個，參與群眾達800余人次，督促整改問題80余個，對問政中發現問題的2個單位和2名責任人進行了嚴肅問責。（2）關于群眾信訪問題突出的問題。大力推進“三級平臺”建設，特別是將11大類與群眾密切相關事項納入便民服務中心辦理，極大方便了群眾辦事。建立實行了領導干部直接聯系群眾制度，實行領導干部包案責任制、首接首辦責任制，確保及時有效的處理各類信訪問題。進一步完善了領導干部公開接訪、重點約訪、帶案下訪制度，市四大班子領導帶頭深入基層一線，訪民情、察民意，扎實解決群眾關心的熱點難點問題，構建起信訪群眾反映問題的“直通車”。同時，實行信訪問題追責制度，對忽視群眾訴求、造成問題久拖不決的相關鄉鎮（街道）、市直部門黨政正職和責任人進行通報批評，并視情節輕重，由紀檢監察部門追究其責任。
3.針對頂風違紀現象仍然存在的問題。結合落實中央“八項規定”，新樂市兩個“四不準”，開展大規模、多頻次的明察暗訪行動，實現對全市黨政部門的明察暗訪全覆蓋，從嚴、從重、從快查處頂風違紀行為。2015年10月至今，檢查鄉鎮、市直單位160余次，娛樂場所40余次，公共場所50余次，飯店100余次。嚴格執行《新樂市黨員干部“八小時以外”監督管理辦法》，發動各級黨組織、廣大黨員群眾對黨員領導干部“八小時以外”行為進行監督管理，切實為廣大干部戴上了“緊箍咒”。《監督管理辦法》實施以來，共接到群眾信訪舉報12件次，各級黨委(黨組)入戶走訪900余戶次，個別座談520余人次，掌握黨員干部違紀線索4件次，查處違反中央“八項規定”行為1件次。
三、下一步工作打算
我市將繼續認真貫徹落實省委巡視組的要求，緊緊盯住整改重點，全面落實各項整改措施，努力以整改的實際成效取信于民。
一是以“釘釘子”的精神抓好各項整改措施落實。堅持目標不變、標準不降、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保件件有結果。對整改任務已經基本完成的，適時組織“回頭看”，看每項整改任務是否真正落實，查整改到位的問題是否形成長效機制，核每項制度一經制定能否嚴格遵守，鞏固成果，防止反彈；對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保盡快整改到位；對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底，務求實效。
二是進一步健全完善黨風廉政建設長效工作機制。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。著力完善作風建設制度，結合“三嚴三實”專題教育，認真查找作風建設方面存在的問題，認真具體地一項項完善制度規定和辦法，形成作風建設常態化、長效化機制。著力完善科學的選人用人機制，積極穩妥推進干部人事制度改革，不斷規范完善干部管理的程序、辦法和機制，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，切實糾正和防范干部工作上的不正之風。
三是以整改落實推動各項工作實現新突破再上新臺階。堅持把整改落實作為推動工作、促進發展的重要動力，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強對巡視成果的綜合運用，將巡視整改工作與推動全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等各項工作緊密結合起來，努力為“十三五”開好局、起好步打下堅實基礎。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。征求意見時間為2個月（自2016年7月4日至9月4日）。聯系電話0311-88581011（工作時間）；郵政地址：新樂市長壽路65號市委辦公室，郵編：050700；電子郵箱：xlsw001@163.com。
中共新樂市委
2016年7月4日
