根據省委統一部署，省委第十巡視組于2015年8月20日至9月20日對遵化市進行了巡視。2015年12月2日，省委第十巡視組向遵化市委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
整改工作中，市委堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神，認真落實省委、省委巡視工作領導小組、省委巡視組要求，把整改工作作為一項重大政治任務，作為進一步加強黨風廉政建設、提高整體工作水平的重要契機，以雷厲風行的姿態和堅決果斷的手段，不折不扣地抓好落實。
一、違反政治紀律和政治規矩方面
（一）關于“有的領導干部黨性觀念差，不思進取，悲觀消極，違反政治紀律，不分場合亂講話要調走”的問題。主要采取了四項措施：一是堅持思想引領，堅定理想信念。堅持把黨性教育擺在加強領導班子和領導干部隊伍建設的首位，常委班子帶頭，認真學習了黨的十八屆五中全會、習近平總書記系列重要講話，以及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神。進一步加大黨員干部教育培訓力度，本著培訓關鍵少數（正職）干部、教育重點環節多數（中層骨干）干部的原則，制定了《2016年干部教育培訓計劃》。深入實施思想政治素養、科學執政能力、綜合能力素質三大提升工程，真正把思想教育培訓工作抓緊、抓實、抓出成效。二是深入開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論活動，進一步凝心聚力。在“三嚴三實”專題教育和大討論活動中，堅持思想先導，深入開展學習研討，夯實了思想基礎；堅持增點擴面，將教育對象擴大到鄉科級領導干部，受教育人數由31人擴大到896人；堅持問題導向，通過多種渠道，廣泛征求意見建議，同時重點圍繞項目建設、招商引資等16個問題，在全市組織開展了“我為遵化發展獻良策”活動，共征集意見建議12000多條。深入開展了以整治侵害群眾切身利益行為為重點的“六個專項整治”，積極維護群眾的合法權益。三是用好批評和自我批評的武器，促進自我凈化、自我完善。組織召開了市、鄉兩級班子“三嚴三實”專題民主生活會。在1月11日召開的常委班子專題民主生活會上，認真查擺了存在的突出問題，并對問題根源進行了深入剖析，制定了8個方面20條整改措施。以常委班子民主生活會為標準，下發了《組織召開鄉科級領導班子“三嚴三實”專題民主生活會通知》，26名縣級領導干部每人明確3—4個分包單位，全程參加指導。四是加大監控力度，規范干部言行。把政治紀律作為干部培訓的重要內容，強化灌輸式教育。開展了違反政治紀律專項整治活動，加大對違反政治紀律言行的監控力度，做到發現即查、隨查隨處。同時，在全市開通了舉報電話，暢通舉報渠道，新購進了12380舉報信息管理系統軟件，實現了信息共享，提升了查處效率。
（二）關于“有的領導干部在困難面前不敢擔當，精神萎靡、畏首畏尾，在其位不謀其政，工作上說的多做得少，工作不見成效，不敢觸及矛盾，部門匯報情況不拿意見、不敢擔責”的問題。主要采取了四項措施：一是強化制度約束。研究制定了《關于開展激勵干部干事創業、整治為官不為的實施方案》，針對不想作為、不會作為、胡亂作為和不愿擔當、不敢擔當、不能擔當等問題，從2016年2月至4月集中開展專項整治。研究起草了《關于黨政領導干部不作為不擔當問責實施辦法（試行）》，明確了18種不作為和13種不擔當的問責情形，規范了問責的方式和程序。探索實行了領導干部不宜擔任現職反向提名及末位測評制度，發現和掌握了一些不勝任的現職干部和班子中綜合表現相對靠后的領導干部，并進行了重點考察。認真落實《重大決策部署貫徹落實情況約談辦法（試行）》，市委組織部聯合市紀委先后對18名領導干部進行了誡勉談話，其中正職13名。二是開展主題活動。研究起草了《在市鄉兩級班子和領導干部中開展“雙爭雙好”活動實施方案》，深入實施整庸治惰、對標趕超等五大工程，在全市營造主動擔當、努力作為、互比互評的濃厚氛圍。三是突出實績考評。進一步修改完善《科級領導班子和領導干部綜合考評辦法》，加大了大事要事考評、平時考評和結果運用的力度。將近三年干部綜合考核評價結果在干部選任整體推薦中的權重提高到了40%。四是規范選任機制。嚴格按照“五個重用”“五個不用”“五個調整”要求，嚴把推薦、考察、任用三道關口，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為遵循，起草了《關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉進一步規范選人用人工作的意見》，以及選拔任用黨政領導干部《動議工作辦法》《民主推薦辦法》等7個辦法。同時，健全完善干部流動機制，對一地任職、一崗任職時間較長的干部及時進行調整交流，建立了更為科學的干部選拔任用制度體系。
（三）關于解決“有一些干部心存僥幸、頂風違紀，辦公用房超標、工作日中午接受宴請”的問題。研究制定了《兩節期間明察暗訪工作方案》，抽調精干人員組成檢查組，深入各鄉鎮（街道）、市直有關單位以及基層所站，針對超標準辦公用房、工作日中午飲酒、公車違規使用、機關食堂公務接待、違反工作紀律、值班備勤等方面重點問題，進行高頻次、全覆蓋的明察暗訪，發現問題嚴肅處理并通報全市。先后下發通報公開點名批評了37個單位、處理了10名干部。
（四）關于解決“市委和部門、鄉鎮黨委對黨風廉政建設主體責任有時重視不足”的問題。主要采取了三項措施：一是常態化研究部署黨風廉政建設工作。嚴格落實黨委的主體責任，把黨風廉政建設工作作為市委常委會會議的重要議題，及時傳達學習上級會議和文件精神，認真研究部署相關工作。巡視組反饋意見整改落實工作開展以來，召開研究黨風廉政建設工作議題的市委常委會議6次。1月14日召開的市委常委會議，學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，傳達了十八屆中央紀委六次全會精神、河北省黨風廉政建設主體責任和監督責任清單的要求，并通報了市委班子專題民主生活會情況。二是嚴格落實廉政建設黨委（黨組）主體責任“三項制度”。按照省、唐山市相關要求，市委班子、書記個人和班子成員都制定、起草了履行黨風廉政建設主體責任清單和報告，并向上一級黨委和紀委報送。對全市鄉科級黨組織年度落實黨風廉政建設主體責任清單進行了審核、備案，并納入年度目標考核內容，實行項目化管理。制定下發了《報告履行黨風廉政建設主體責任和監督責任情況的通知》，組織鄉科級黨委（黨組）和主要負責同志，向市委和市紀委上報了履行主體責任的報告。三是召開了全市領導干部警示教育大會。各鄉鎮黨政正職、紀委書記、市直單位一把手、紀檢組長、紀委監察局領導班子成員參加會議，通報了5起違法違紀典型案例，市委書記李貴富做了警示教育講話。四是支持市紀委加大辦案力度。市委書記李貴富帶頭批辦、協調重大案件、重點信訪案件解決，近期對48件重點問題、信訪案件作出批示，市委督查室正在逐一督導落實。
（五）關于“紀委落實監督責任還不夠到位，一些領域因長期失去監管，出現了群體違紀、違法事件”的問題。主要采取了四項措施：一是加強日常監管。研究制定了《鄉科級黨組織落實黨風廉政建設主體責任常態化監管具體辦法（試行）》，明確了監督的主體和9項具體監管措施。制定出臺了《關于加強紀律監督基礎性工作的規定》，全市鄉科級黨組織全部建立了落實主體責任基礎性臺帳，并實行月報告、季抽查、半年檢查，相關情況納入年終考核。二是制定考核辦法。制定出臺了《鄉科級黨組織落實黨風廉政建設主體責任考核辦法》，明確提出了黨組織的10方面任務和“一把手”的6方面任務，實行雙百分考核。三是強化制度約束。制定印發了《黨政正職落實“四不一末”工作暫行規定》，規范“一把手”的人權、財權和決策程序，防止權力“脫韁”。同時，嚴格落實領導干部重大事項和婚慶宴席備案制度。四是加大審查力度。盯住十八大以來不收斂不收手、問題線索集中、群眾反映強烈的人和事，堅決查處發生在群眾身邊的腐敗問題。2015年共立案審查各類違紀問題188件，涉及黨員干部245人，其中鄉科級干部29人。
（六）關于“一些部門和鄉鎮的紀檢書記（組長）‘三轉’不到位，仍在分管其他業務工作”的問題。制定下發了《關于開展紀委書記（紀檢組長）專司其職“回頭看”活動的通知》，明令要求尚未專司其職的紀委書記（紀檢組長）迅速調整原有分工，更好地履行職責。全市27個鄉鎮（街道）和設有紀檢組織的市直單位紀委書記（紀檢組長）全部做到了專司其職。共配備基層紀委書記（紀檢組長）31人，紀委副書記（監察室主任）30人，紀檢專干44人，基層紀檢監察工作力量得到進一步加強。
二、違反廉潔紀律方面
（七）關于“資金管理機制存在漏洞。有的套取上級專項補助款，有的隱瞞截留救災款，有的貪污單位專項經費，有的挪用代管的農村資金等”的問題。主要采取了四項措施：一是組織自查自糾。制定下發了《關于對2012年以來專項資金(經費)使用情況進行檢查的通知》《關于對農村集體財務委托代理服務情況進行調查的通知》，組織各鄉鎮、各有關部門和單位利用1個月的時間，對上級專項資金補助情況和村級財務“雙代管”管理機制運行情況進行自查自糾。二是開展專項檢查。由市財政局結合民政、水務等部門組成聯合檢查組，對專項補助款、救災款、專項經費發放等工作集中開展專項檢查。同時，紀檢監察聯合財政等部門對2014、2015年度的涉農專項資金使用情況進行全面起底，并選取救災款為切入點，對全市各鄉鎮（街道）逐個進行了專項檢查。三是依法依規處理。對線索較為清晰的涉農資金方面問題，集中力量調查，依法依規處理。有10個鄉鎮歸還了部分挪用資金，總計212.4萬元。處分涉及農村資金問題的黨員干部14人，其中科級干部4人。四是建立長效機制。嚴格落實《河北省財政專項資金管理辦法》《河北省村集體財務管理條例》等政策規定，進一步加大對專項資金、專項經費和農村資金的監管力度。同時，針對資金管理方面存在的漏洞，修改完善我市關于《財政專項資金管理辦法》《農村集體經濟組織財務管理暫行辦法》等制度，增強了制度的執行力和嚴密性，進一步完善了資金監管機制。
（八）關于“房地產市場存在腐敗隱患。一些房地產項目存在未批先建、未批私售或不符合城區發展規劃等問題，使購房群眾的切身利益受到嚴重損害，有的逾期沒能回遷，有的沒有拿到房產證，有的沒有拿到土地證，引發大量信訪，反映政府和有關部門監管不力”的問題。主要采取了三項措施：一是著力解決一些房地產項目存在未批先建、未批私售或不符合城區發展規劃，使購房群眾切身利益受到損害的問題。組織專門力量，對2008年以來開工建設的房地產開發項目全面進行梳理、篩查。嚴格規范項目審批，加強項目批前、批中、批后監管，建立了聯合查處機制。修改完善了《遵化市城鄉規劃管理辦法》《遵化市房地產開發建設管理辦法》等規章制度，對房地產開發建設市場準入、土地利用、項目審批等方面的制度要求進行了補充、強化。同時，健全問責機制，加大問責力度。在發現存在違法違規建設行為的9個項目中，有8個已經基本查處到位，1個正在查處之中。二是著力解決拆遷戶回遷不及時的問題。目前已回遷2100戶、31萬平方米。整改落實工作開展以來，我們采取協商和司法程序并行的辦法加大拆遷力度，積極督促開發企業建設回遷房，認真做好補償款發放和涉遷戶思想工作。通華東街拓寬及兩側改造、兩園之間土地收儲等6個未回遷完畢或拆遷補償費發放不到位的項目取得了積極進展，通華東街拓寬及兩側改造項目2016年6月底前可新回遷100戶、1.2萬平方米，回遷二套樓房6.3萬平方米；兩園之間土地收儲項目已完成土地評估，正在啟動回遷房建設；其他幾個項目也在千方百計地做好相關工作、推進回遷房建設，力爭讓拆遷戶早日回遷。三是著力解決房產證、土地證辦理不及時的問題。整改落實工作開展以后，責成有關部門對全市所有入住小區逐一進行摸排、匯總，認真研究解決存在問題，加大“兩證”辦理力度，新增辦理518戶土地分戶手續、590戶房屋所有權證，此外規劃住建部門已經對10個項目出具了核實意見，正在組織3個項目的規劃條件核實工作；完成了4000戶、46萬平方米房屋產權面積測繪工作。下步將抽調精干人員組成專門隊伍，加強對辦證工作的督導，進一步改進工作方法、簡化辦證程序、加快工作進度。
（九）關于“對村級權力的監督制約存在薄弱環節。一些村的支書和主任作風霸道、貪心嚴重，有的虛報冒領補貼款，有的將個人花費在村集體變通下賬，有的不經集體研究個人決定村內重大事項”的問題。主要采取了五項措施：一是建立了“兩要”案件督辦制度。及時向鄉鎮紀委轉交“兩要”案件，并嚴格督導鄉鎮紀委落實辦案責任。2015年，市紀委轉交“兩要”案件106件，電話督辦128次、會議督辦3次，現已全部辦結。二是重點抓好問題突出的鄉鎮。選擇問題較為突出的平安城鎮作為重點，深入解剖問題根源，明確提出整改要求，為解決全市農村干部違紀問題引路示范。三是強化對村權運行的監管。結合年終考核，深入各鄉鎮對村權運行規范化建設進行抽查，通過實地查看財務公開、三資交易記錄、“兩委”會記錄等內容，強化監督管理，規范村級權力運行。四是加大查處力度。2015年8月至12月，圍繞解決村權制約以及群眾身邊的腐敗問題，共處分黨員干部39人，其中違反組織紀律12人、違反工作紀律17人、違反群眾紀律8人，形成了強大的震懾作用。五是著力加強基層維穩工作。各村成立維穩領導小組，負責信訪隱患排查，矛盾糾紛調解等工作。各鄉鎮（街道）成立社會工作委員會，發揮社會賢達人士在化解糾紛、解決信訪問題方面的優勢。
三、違反組織紀律方面
（十）關于“事業單位進人不講規矩和程序。近年來事業編制人員無序增長，造成沉重的財政負擔，有的單位招聘事業編制人員不嚴格遵守相關程序，該請示的不請示、該報告的不報告，以及暗箱操作”的問題。主要采取了兩項措施：一是規范調配、招聘行為。研究起草了《進一步規范機關事業單位人員調配和事業單位人員招聘工作的意見》，設置了7項調動人選的條件，明確了10種可以調配和10種不得調動的情形，進一步規范調配程序。市委組織部制定了《機關事業單位工作人員調動流程圖》，認真落實人員調動檔案事先審核制度，對“三齡兩歷一身份”進行嚴格把關，對檔案存疑的不予調動。在規范招聘程序方面，成立了專門的領導小組，本著確保財政供養人員“只減不增”的原則，嚴格執行在唐山市委、市政府及相關部門統一組織領導下組織招聘的運行模式，進一步規范了事業單位進人程序。二是加強溝通協調。建立了組織、人社、編制、財政四部門分工協作的監管機制，壓實了相關部門在事業單位人員調配和招聘工作的責任，形成了齊抓共管、共同負責的工作格局。同時，由市編委領導牽頭，組織、人社等相關部門建立會商機制，定期學習交流部門相關業務、政策法規及外地先進經驗，查找人員調配和進人管理方面存在的問題，協商研究改進措施。
（十一）關于“機構設置、職數配備不規范問題還未解決到位”的問題。主要采取了兩項措施：一是全面消化超職數配備干部。貫徹落實中組部和省委巡視組、省委組織部有關要求，積極消化超職數配備的干部。2015年12月21日市委啟動了干部調整，超配的71名科級干部一次性全部消化到位，消化比例達到100%。二是進一步規范機構設置。堅持一視同仁、公平公正、不搞特殊、徹底清理的原則，結合2015年12月21日市委干部調整工作，對原物價局、人防辦、科技局、愛衛辦等機構改革遺留問題進行了徹底整改，上述機構實現了實質性合并。同時，商務局掛招商局牌子，招商局不再單獨設置。今年1月6日，經市委常委會研究，對自行設置的政法委政治處等機構予以撤銷。
（十二）關于“干部人事檔案管理不夠嚴格”的問題。主要采取了三項措施：一是嚴格進行檔案核查。針對檔案管理中的存在問題，研究制定了《干部人事檔案專項審核整改工作實施方案》，本著即查即改的原則，嚴格核查干部檔案。通過初步審核和復審，發現有432本不完善的檔案、85本“三齡”存在問題的檔案、1份干部身份存疑的檔案，正在組織專門力量進行核實完善。二是加強管檔人員培訓。堅持邊審核邊學習，由市委組織部負責，對組織部、人社局、教育局檔案管理人員進行了一次集中培訓。在此基礎上，各單位又在內部進行了深入系統學習，有效提升了檔案管理的業務水平。三是出臺管理辦法。從加強制度建設入手，研究制定了《干部人事檔案管理辦法》。《辦法》共9章25條，對檔案的收集、整理、利用、轉遞和管理紀律等方面作出了詳細規定，為進一步規范干部檔案管理提供了制度保障。
（十三）關于“一些農村基層黨組織軟弱渙散，存在班子不健全、多年不發展黨員、黨員活動陣地不規范”的問題。主要采取了三項措施：一是深入開展后進村整頓轉化工作。2015年以來，我市按照倒排15%的比例確定了98個后進基層黨組織進行集中整頓轉化，全部派駐了市直工作隊對口幫扶，并逐村選派“第一書記”到村任職。為有力推動整頓轉化工作，黨員縣級領導干部每人分包鄉鎮、聯系3—4個后進村，建立了包村記實卡、整頓轉化提示函等制度。市委常委、組織部部長牽頭進行調度協調，對個性問題分類調度，共性問題全面調度，重大問題即時調度。組織部成立了11個督導組，每月入村督導一次，促進整頓轉化任務的較好完成。二是著力解決農村發展黨員的問題。對三年以上不發展黨員村給予了高度重視，逐村建立了優秀人才信息庫和入黨積極分子臺帳，落實“二培一”責任制，對130名入黨積極分子進行了“雙育”培訓。建立了定期分析研判制度和月調度督查機制，與鄉、村兩級簽定了發展黨員責任狀，落實了鄉鎮主要領導包村解決問題責任制和村黨組織書記限期發展黨員責任制。實行嚴肅問責，倒逼任務目標落實，一些村多年不發展黨員問題得以有效解決。三是加大村級組織活動場所資金投入力度。為有效解決黨員活動陣地不規范的問題，除市管黨費投入資金45.19萬元外，市、鄉、村三級共為119個村投入資金446.63萬元，全市村級組織活動場所建設水平明顯提升。
（十四）關于“市委對農村基層組織建設重視不足，整治力度不夠大”的問題。主要采取了三項措施：一是把基層黨建工作擺上重要議事日程。將黨的建設特別是基層組織建設作為市委常委會議重要議題，定期聽取工作匯報，及時傳達上級會議和文件精神，認真研究部署下步工作。1月26日召開的市委常委會議，認真傳達學習了河北省組織工作會議精神，對基層組織建設作出了研究部署。二是壓實基層黨建工作責任。市委書記李貴富帶頭下鄉調研，積極深入農村調查研究、指導工作，認真協調相關部門，研究解決農村基層組織建設中存在的實際問題。其他市級領導嚴格落實“一崗雙責”，積極深入到分包的鄉鎮和后進村、美麗鄉村建設聯系點進行調查研究，加強了基層組織建設指導工作。三是加大基層組織建設考核權重。對鄉科級領導班子和領導干部實績考評辦法進行修改完善，其中基層黨建考核分值由原來的20分，調整到50分，常委會討論通過后將正式施行，進一步激發基層組織建設工作的積極性、主動性。
四、違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
（十五）關于“個別領導干部接地氣不夠，與干部群眾談心交流少，真正沉下心來深入農村、企業調查研究少，到經濟困難、矛盾多的地方解決實際問題少”的問題。主要采取了兩項措施：一是深化黨員干部直接聯系服務群眾制度。修改完善了《關于進一步完善和落實黨員干部直接聯系群眾制度的意見》，對領導干部調查研究、接訪下訪、承諾踐諾等9個方面制度提出明確的落實要求，重點解決領導干部接地氣不夠、調查研究少、解決問題少等方面問題。明確規定了各級領導干部調研的時間要求，其中市級領導干部及市直單位領導干部每年深入基層調研時間不少于3個月，鄉鎮（街道）領導干部要有不少于三分之一的時間深入基層調研。為確保各項制度得到有效落實，對黨員干部直接聯系群眾情況進行調查評價，并將評價結果作為干部考核的重要內容。二是深入開展扶貧濟困走訪慰問活動。緊密結合“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論活動，在全市機關事業單位在職干部中開展了“一助一扶貧濟困”活動。全市共有15477名在職干部參與其中，共幫扶貧困家庭2530戶，幫扶困難學生1222名，2015年累計幫扶款物折合現金95.8萬元。同時，做好2016年春節集中走訪慰問工作，采取謀一個脫貧路子、送一條致富信息等“六個一”幫扶措施，加大了實用技術和知識幫扶力度。
（十六）關于“一些中層干部怠惰因循、不作為”的問題。在從全市層面加強干部教育管理、樹立鮮明導向的基礎上，還采取了三項措施。一是研究制定了加強教育培訓、從嚴從快查處和加快輪崗交流三項措施，結合其他方面的整改落實工作一同進行了安排部署。二是市委組織部、市紀委密切配合，組織開展了“兩代表一委員”參加的基層所站行風建設懇談會、單位“一把手”電視訪談活動，及時向社會公開了年度工作目標承諾、單位職能、辦事流程以及投訴熱線，接受群眾監督，已經組織開展廉政訪談節目18期。三是扎實開展“為官不為”專項整治活動，綜合運用批評教育、約談、誡勉談話等方式，集中對一部分領導干部進行了約談、問責。經過整改落實，全市中層干部懶政怠政、不作為、亂作為的問題得到了有效遏制。
（十七）關于“鄉鎮頻繁跑市里取文件現象較多，有的不是涉密文件，也要求當面領取，有時一天要去兩三次，增加了行政成本，加重了基層負擔”的問題。主要采取了三項措施：一是加強組織領導。制定下發了《關于成立遵化市電子政務內網建設和管理領導小組的通知》，成立了由市委常委、辦公室主任任組長的領導小組，統一協調和組織推進全市電子政務內網建設和管理。二是嚴格審批程序。專門下發通知，對全市各單位擬以市委、市委市政府聯合，市委辦、市委辦市政府辦聯合名義下發的文件進行了統計匯總，嚴格發文程序，控制臨時性發文。2016年發文數量壓減10%以上。三是全面推行非涉密文件網上傳輸。要求已經納入政務內網的部門，進一步規范發文行為，非涉密文件一律通過網上傳輸。同時，市委信息中心牽頭，依托政務內網，在全市范圍內推行非涉密文件網上傳輸。研究制定了《遵化市電子公文交換管理規定》，完成了服務器安裝與配置、軟件系統的調試工作，基層頻繁跑市里取文件的問題得到了有效解決。
目前，雖然整改落實工作取得了階段性成效，但距離巡視組的要求和工作需求還有一定差距。下步，我們將繼續抓好省委巡視組反饋意見整改落實工作這個重要契機，進一步提高工作標準、加大工作力度，把黨要管黨、從嚴治黨的要求落到實處。一是堅持標準不減，確保件件落實。對照《整改落實工作方案》，對省委巡視組反饋意見整改落實工作進行一次全面的“回頭看”，逐條進行梳理，堅持分類推進、限時整改、一改到底。已經完成了的整改落實任務，要向整改要成效，達不到預期效果的責令重新整改；近期完不成任務的，要堅持工作標準，加大督導力度，明確具體的整改時限和工作安排；已經立行立改和需要長期堅持的，要持之以恒地落實各項整改措施，確保整改任務不走過場、落到實位、取得實效。二是落實“兩個責任”，強化黨風廉政建設。堅持黨風廉政建設主體責任和監督責任的有機統一。嚴格落實黨委主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，牢牢抓在手上，常委會議定期研究部署，強化領導干部的教育監管，支持紀委加大辦案力度，推動黨風持續好轉。嚴格落實紀委監督責任，廣泛收集案件線索，嚴厲查處腐敗問題，保持對腐敗分子的高壓態勢。進一步強化對“兩個責任”的宣傳教育，加大問責力度，確保“兩個責任”落實到位。三是建立長效機制，做到久久為功。堅持把整改顯性問題與隱性問題、立行立改與常態建設緊密結合起來，在抓好巡視組反饋意見整改落實的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。積極面對黨風廉政建設的新常態、新問題和新挑戰，研究制定科學、管用、長效的工作機制，把從嚴治黨的要求貫徹到整改落實和日常工作之中，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政建設機制，營造風清氣正的良好政治生態。
歡迎廣大黨員干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。征求意見時間為2個月（自2016年7月7日至9月7日）。聯系電話：6612121（工作時間)；郵政地址：遵化市海都道4號中共遵化市委辦公室；郵編：064200；電子郵箱：zh6612121@163.com
中共遵化市委
2016年7月7日
