因不嚴格執行政策、連續兩年未發放歸僑退休職工生活補貼，引起歸僑不滿，產生不良社會影響，省政府僑辦僑政處副處長閆建紅受到黨內警告處分；因工作不規范，服務不到位，對群眾反映的問題長期不予回復，造成辦事群眾多次申訴，省通信管理局電信管理處處長楚光輝、辦公室主任高德生等8名領導干部分別受到書面告誡、通報批評、調離現工作崗位等組織處理……我省在開展作風公開評議中，對5起作風問題典型案例在《河北日報》點名道姓公開曝光；對群眾反映的132件違反中央八項規定的案件移交紀檢機關查處，在干部群眾中引起強烈震動。
為解決省級機關“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政怠政突出問題，督促黨員干部調整精神狀態，轉變工作作風，提升服務效能，今年以來，省委、省政府把作風公開評議作為省級機關作風整頓的有力抓手，把“表決器”交給群眾，讓群眾來評議干部作風，以帶動黨風、轉變政風、促進作風。從目前情況看，“群眾評作風”動了真格，收到了實效，值得為之叫好，更值得各地借鑒效仿。
作風好不好，群眾來監考。近年來，各地各部門不斷加大對作風領域突出問題的明察暗訪力度，發現了一些頂風違紀問題，處理了一批相關責任人，取得了明顯效果。但從實際情況來看，高壓態勢之下，“四風”問題也呈現出新的形式和特點，甚至有一些黨員、干部明知中央有要求、紀律不允許，仍然我行我素，頂風違紀，觸碰紀律紅線，不知止步收斂。為什么這些人如此大膽？關鍵就在于他們往往穿上了“隱身衣”、搞起了“變臉術”，以多種手法對抗、逃避有關方面的監督。同時也不可否認，不少地方紀檢監察部門在人力、物力、時間、精力等方面還存在一定不足，僅靠他們去揭開“隱身衣”、戳穿“變臉術”，有時確實力不從心。這就提醒我們，轉作風既需要紀檢監察機關盡職盡責、常抓不懈，需要各部門內部自查自糾，同時也需要充分依靠群眾進行監督。
人民群眾是干部作風最好、最有力的評判官；真正把“表決器”交給群眾，評作風才能評得全、評得準、評得好。群眾雪亮的眼睛無處不在，黨員干部的一言一行、一舉一動時刻都在群眾監督之下。更重要的是，群眾和單位機關、黨員干部打交道，對其工作作風、態度、能力、水平感受最真切、體會最直接。因此，群眾的申訴、舉報往往更及時、更快速，也更有針對性和威懾力。
“群眾評作風”是尺子也是鞭策。在運用好這一方法的同時，更要運用好相應的“結果”：對群眾評議中發現的問題，要真實、客觀、全面地列出清單，快速嚴格地進行整改，并在此基礎上建章立制，從根本上防止同類問題再次出現。這樣，才能把“問題清單”轉化為群眾得實惠的“幸福清單”，讓“群眾評作風”更加高效、管用，讓民心與黨心貼得更近、貼得更緊。（宛詩平）
