
來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)發(fā)布時(shí)間:2016-12-07 09:06:01
????據(jù)報(bào)道,2014年10月至2016年6月,中央組織部在全國部署開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。針對干部重要信息記載不準(zhǔn)確不一致的問題,共查核了64.5萬人的信息;針對檔案材料不齊全不完整的問題,補(bǔ)充完善了2549萬份材料;對安監(jiān)總局原黨組書記、局長楊棟梁等5起干部人事檔案造假典型案例,進(jìn)行了專項(xiàng)通報(bào)。
????干部人事檔案是反映干部自然情況和德、能、勤、績、廉等方面的材料,為歷史、全面地考察、評(píng)價(jià)和使用人才提供重要依據(jù),必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。然而,因?yàn)樯婕案刹咳蚊?、提拔等“重要事?xiàng)”,近年來干部人事檔案造假現(xiàn)象屢禁不止,“身份克隆”“年齡造假”“學(xué)歷整容”等問題時(shí)有發(fā)生。有的地方甚至出現(xiàn)了“年齡是個(gè)寶,學(xué)歷不能少,能力做參考”的說法,有的干部改小年齡、虛增學(xué)歷、篡改履歷,為的就是方便提拔或延長任期。
????“傷其十指,不如斷其一指?!贝舜渭袑徍饲謇砀刹繖n案,就是要向種種造假亂象“亮劍”,以零容忍的態(tài)度嚴(yán)查干部檔案造假問題,遏制歪風(fēng)邪氣,使不敢造假、不能造假、不想造假成為干部共識(shí)。
????集中審核清理收尾,并不意味著正風(fēng)肅紀(jì)的結(jié)束。把問題清理同常態(tài)化管理結(jié)合起來,把明確責(zé)任和建章立制結(jié)合起來,是從治標(biāo)走向治本的關(guān)鍵所在。過去干部檔案造假問題多有發(fā)生,與造假成本比較低、責(zé)任追究不到位有很大關(guān)系。如今新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專門增加了對篡改、偽造個(gè)人檔案資料等行為的處分規(guī)定,《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》已付諸實(shí)施,干部人事檔案專項(xiàng)審核和執(zhí)紀(jì)問責(zé)也應(yīng)當(dāng)隨之常態(tài)化進(jìn)行,既重拳出擊嚴(yán)厲打假、嚴(yán)懲違反組織紀(jì)律行為,也嚴(yán)肅追究默許、參與或幫助造假的相關(guān)人員的責(zé)任。惟其如此,方能形成執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的震懾效應(yīng),維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。
????整治檔案造假是把好選人用人關(guān)口的重要內(nèi)容。黨的十八屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。最近,中組部修訂印發(fā)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,進(jìn)一步規(guī)范黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序,明確了“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求,為堅(jiān)決防止“帶病提拔”“突擊提拔”“買官賣官”“拉票賄選”等選人用人上的不正之風(fēng),扎牢了制度籬笆、提供了組織保障??梢灶A(yù)見,隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn),干部人事工作必將更加嚴(yán)肅認(rèn)真、科學(xué)規(guī)范,從選人用人上確保黨內(nèi)政治生活正能量充沛、整個(gè)政治生態(tài)源清流潔。(魯陽)