著力提升派駐監督質效
來源：河北省紀委監委網站發布時間：2020-06-16 08:16:32
為了夯實派駐機構履職基礎，提升監督質效，唐山市紀委監委通過制度支撐、教育培訓和結對共建三大舉措，激發派駐機構監督的積極性和主動性，推動派駐監督從“有形”覆蓋向“有效”覆蓋轉變。
依規依紀依法，把派駐監督做深做實
“派駐機構可以采取哪些措施加強對駐在部門領導班子及其成員的監督？可采取哪些措施加強對駐在部門中層及以上干部的監督？”“紀檢監察組組長參加駐在部門會議時，是否有表決權？”……拿到唐山市紀委監委制發的《派駐機構履職七十八問》，駐市教育局紀檢監察組王均超帶領全組工作人員逐項認真學習，研究落實措施。
去年以來，唐山市紀委監委深入推進市縣兩級紀委監委派駐機構改革，全面梳理監察法、監督執紀工作規則等相關改革政策規定中涉及派駐機構的職責權限，并歸納整理派駐監督的典型作法，結合實際建章立制，對派駐機構職能定位、履職權限、管理保障等進行了細化規定。同時，針對派駐機構在政策理解、把握、運用和有效執行方面的困惑、疑問，該市紀委監委圍繞派駐機構的職能定位、領導體制、監督工作、問責處置、工作機制等內容，編印《派駐機構履職七十八問》，分發至市縣兩級紀委監委及派駐機構。該書以一問一答的方式，結合派駐監督實際，對各項政策規定進行了詳細的解釋說明。目前，該書已成為唐山市市縣兩級派駐機構開展監督工作的工具書。
教育培訓，讓派駐干部能力提升
“派駐機構要以監督責任的履行到位，督促黨組（黨委）主體責任的落實到位。”在“小微學堂”紀檢監察組副組長履職培訓班上，駐市科技局紀檢監察組副組長孫帆說出了自己對派駐工作的理解。
針對派駐機構改革面臨的新任務、新要求，尤其是派駐機構履職過程中遇到的新情況、新問題以及新的疑難困惑，該市紀委監委對36家派駐紀檢監察組50名副組長進行了履職培訓，督促指導其加深對派駐機構改革政策的理解，認清派駐機構的職能定位、自身崗位職責，激發履職盡責的主動性，并通過研討交流、答疑解惑，進一步提高業務水平。
今年以來，唐山市紀委監委結合疫情防控形勢，及時優化出臺了全年培訓計劃及具體安排，按照“小、精、專”的原則，突出政治培訓、靶向培訓，堅持分類培訓、以訓促干，依托“小微學堂”“領導講壇”“業務輪講”“實戰練兵”等培訓形式和載體，切實解決難點問題，補足能力短板，強化工作中的薄弱環節。
結對共建，讓市縣兩級同向發力
“建立廉政檔案的人員范圍是什么？我想請問市里及其他幾個縣區的同志們在工作中是如何具體掌握的？”在市縣派駐機構“結對共建交流會”上，來自遵化、遷安、玉田等5家縣級結對共建的派駐紀檢監察組展開交流討論。
為推動縣級紀委監委派駐機構干部盡快提升能力、熟悉工作、發揮作用，唐山市紀委監委印發通知，通過發揮14家市紀委監委派駐機構示范引領作用，對口與84家縣一級紀委監委派駐機構分別結對共建。
活動期間，市紀委監委相關派駐機構通過組織經驗交流、工作觀摩等活動，發揮“傳幫帶”作用，把好經驗好做法傳授給縣級紀委監委各派駐機構，并針對履職中的具體問題、難點和重點，群策群力共同研究解決路徑。通過此項活動，既推進了派駐監督工作往深里走、往實里走，也促進了派駐監督工作體制和運轉機制的市縣同頻和協同執行。（唐山市紀委監委）